اخراج
14 تن از كارمندان دانشگاه علوم پزشكي كردستان
14
تن از
كارمندان
دانشگاه علوم پزشكي كردستان اخراج شدند.
به
گزارش ايلنا از مركز سنندج , دو تن
از
كارمندان اخراجي در گفت و گويي اختصاصي جزئيات اين موضوع را تشريح
كردند.
"ماريا
متولي" كارمند اخراجي دانشگاه علوم پزشكي كردستان گفت: مسوولان
دانشگاه مهرماه امسال در نامه اي به 17 تن از پرسنل اعلام كردند كه با شركت
خدماتي"
شكوه آريز" قرارداد منعقد نمايند واز اين تاريخ دانشگاه هيچگونه مسووليتي
در قبال
پرسنل ندارد
.
او
گفت: هر كدام از ما 20 تا 22 سال سابقه خدمت در دانشگاه
علوم پزشكي را داريم, بنابراين از انعقاد قرارداد با شركت فوق خوداري
كرديم اما
سه
تن از همكاران به خاطر مشكلات زندگي به ناچار قرار داد بستند و 14 مربي و
كمك
مربي دانشگاه كه اغلب سرپرست خانوار هستيم , 16 مهرماه اخراج شديم.
متولي ادامه
داد : در سال 60 طبق مصوب هيات دولت مهدكودكها در سطح كشور رسميت پيدا
كرد و در
اين راستا بنا به دستور مديريت امور استخدامي وقت دانشگاه علوم پزشكي
كردستان كليه
مربيان و كمك مربي هاي مهد كودك وابسته به دانشگاه استخدام و هر كدام در
قسمتي
مشغول به كار شدند
.
وي
تصريح كرد : طي نامه شماره 15372/14/14 تمام شرايط
استخدام انجام گرفت اما متاسفانه در زمان مديريت وقت امور استخدامي دانشگاه
كليه
مدارك را بنا به دلايلي از بين بردند
.
وي
گفت: دوباره در سال 79 صرفا به
خاطر اينكه تعدادي از پرسنل مهدكودك را اخراج نمايند، از طرف دانشگاه علوم
پزشكي
كردستان از 37 نفر آزمون استخدامي گرفته شد اما بعد از آزمون معلوم شد 20
نفر از
كساني كه در آزمون شركت نكرده و يا اينكه شرايط استخدام آنها از قبل مهيا
شده بود،
استخدام شدند و 17 نفر ديگر كمافي السابق به خدمت خود ادامه داديم
.
وي
گفت
:
اغلب خانمها در طول خدمت خود دوره هاي تخصصي را گذرانده اند بنابراين
مسوولين مي
توانستند به جاي اخراج با توجه به تخصص پرسنل آنها را در واحدهاي مختلف به
كار
گيرند
.
وي
گفت: سوال ما اين است چرا پس از 20 سال كار در مهدكودك ها و
واحدهاي مختلف دانشگاه علوم پزشكي مسوولين مي خواهند ما را سرگردان و در
بلاتكليفي
نگهدارند
.
خانم "سروش" يكي ديگر از كارمندان اخراجي دانشگاه علوم پزشكي
كردستان گفت: از مهرماه سال جاري طبق بخشنامه هيات وزيران تمامي پرسنل
مهد كودك ؛
تاسيسات، سرويس هاي رفت و آمد,آشپزخانه و غيره بايد به بخش خصوصي
واگذار گردد و
پرسنل رسمي به واحدهاي نيازمند منتقل شوند
.
وي
تصريح كرد : از آنجايي كه ما هم
طبق بخشنامه جزو پرسنل استخدامي دانشگاه ميباشيم دانشگاه علوم پزشكي بدون
توجه به
بخشنامه ما را اخراج كرد.
وي
اضافه كرد : ما به نمايندگان مجلس شوراي اسلامي
استان و استانداري شكايت كرده و درخواست اجراي بخشنامه هيات دولت را نموده
ايم در
اين خصوص كارشناسان استانداري در جواب شكايت ما اعلام كرده اند كه مهد
كودكها مي
توانند تا پايان سال 86 به فعاليت قانوني خود ادامه دهند
.
وي
گفت: ما از
طريق اداره كار در خصوص طرح طبقه بندي مشاغل و احقاق حق از دانشگاه علوم
پزشكي
كردستان شكايت نموده ايم اما اداره كار استان نظارت دانشگاه علوم پزشكي را
در حكم
صادره خود لحاظ نموده است
.
وي
ادامه داد: با توجه به اينكه اداره كار متولي
اجراي كار مي باشد و يا مي توان گفت تمامي كارگران از جهت قانون كار زير
مجموعه آن
ادا ره هستند پس بنابراين اداره كار مي توانست از اين بي عدالتي جلوگيري
نمايد و
اجازه ندهد ما را كه اغلب سرپرست خانواده هستيم، اخراج نمايند
.
وي
گفت: ما
خواهان رفع مشكل و ابقاي به كار و اجراي طرح طبقه بندي مشاغل و همچنين
اجراي قانون
كار مي باشيم
.
